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  • Lanzan plan piloto “Desafío para la Promoción de la Retención Escolar” que beneficiará a niños, niñas y adolescentes de la Región Metropolitana

    Lanzan plan piloto “Desafío para la Promoción de la Retención Escolar” que beneficiará a niños, niñas y adolescentes de la Región Metropolitana

    El gobierno Regional Metropolitano, junto a 11 organizaciones de la sociedad civil, implementará un programa en 20 establecimientos educacionales que aborda el desafío de la asistencia y la retención escolar.

    Santiago, 03 de marzo 2023. Más de 50.000 estudiantes chilenos se desvincularon del sistema escolar entre los años 2021 y 2022, cifra 24% mayor a la de 2019. Conscientes del impacto que los 3 años de pandemia tuvieron en la profundización del ausentismo crónico y la retención escolar, el Gobierno Regional Metropolitano lanzó este viernes 3 de marzo un plan piloto que se implementará en 20 colegios de 13 comunas de la Región Metropolitana, beneficiando a 13 mil estudiantes y mil docentes.

    De esta manera se materializó una alianza estratégica entre el sector público y privado para implementar un plan que busca reducir la inasistencia y su consecuencia más directa: la exclusión escolar. 

    “»Cuando un niño o una niña no está en el colegio sabemos donde está: en la calle, expuesto a la droga, la delincuencia y la vulneración de sus derechos. Jugárnosla por la retención escolar hoy día, es una prioridad en la región. Más de 50.000 estudiantes dejaron los establecimientos educacionales el año pasado y sabemos que retenerlos en el colegio es más fácil, toma menos tiempo y es más barato que tratar de reinsertarlos una vez que lo hayan abandonado. Este programa piloto que va a abarcar cerca de 13.000 alumnos, mil docentes y 20 colegios en la región, lo que pretende es enseñar las mejores técnicas para retener en los establecimientos a niños y niñas. Si lo logramos vamos a estar haciendo un tremendo aporte a la educación chilena», sostuvo el gobernador de la RM, Claudio Orrego.

    El proyecto tiene un valor total de ejecución de 799 millones, de los cuales el Gobierno Regional aportará un máximo de 160 millones los que serán destinados exclusivamente al desarrollo de actividades propias del cumplimiento de los objetivos de este programa piloto.

    Las fundaciones Presente, Reinaldo Solari, Ilumina, Larraín Vial, Colunga, Emprépolis, Olivo, Luksic, San Carlos de Maipo, Mustakis y Formando Chile son las organizaciones que se sumaron al desafío impuesto por el Gore Metropolitano, cada una con un rol específico.

    Durante 2 años, Fundación Educacional Presente, organización que ha asesorado durante casi una década a colegios públicos y privados a lo largo de Chile implementando estrategias para reducir el ausentismo escolar, implementará su programa “Cada Día Cuenta.

    Las demás fundaciones, representadas por San Carlos de Maipo, serán quiénes proveerán los recursos para poder materializar este proyecto. Por su parte, la Corporación Formando Chile aportará con su programa de Mentorías y realizará talleres personalizados a estudiantes que presenten una situación de mayor complejidad para su continuidad educacional. “Dada la situación que estamos enfrentado con el aumento de la deserción escolar en nuestros Niños, Niñas y Adolescentes, nos pareció fundamental buscar una solución concreta a una problemática social tan grave. Creemos que se requiere de un trabajo colaborativo que permita implementar modelos que cuenten con evidencia en sus resultados, que sepamos que funcionan, de ahí la necesidad de llevar a cabo este plan piloto, a través de un Contrato de Impacto Social, que se realizará desde marzo de 2023 hasta diciembre del 2024”, explica Rafael Rodríguez, Gerente de Desarrollo y Estudios Fundación San Carlos de Maipo, Director de Bien Público.

    Respecto de la selección de los establecimientos donde se implementará el plan, Rebeca Molina, directora ejecutiva de Fundación Educacional Presente, explicó que “se convocó a este desafío a colegios que tuvieran un alto porcentaje de vulnerabilidad y una tasa de deserción mayor al 13% histórica y se seleccionó a los 20 establecimientos (10 municipales y 10 particulares subvencionados) que mostraron mayor compromiso con esta meta”.

    Durante el primer año del programa, el foco estará puesto en generar valoración y una cultura de altas expectativas de involucramiento, mientras que en el segundo año se avanzará hacia estrategias de intervención de casos en riesgo.

    “Durante todo 2023 y 2024 vamos a acompañar a estos colegios para ir generando en conjunto una cultura donde el colegio sea valorado tanto por los estudiantes como por sus apoderados, se considere una instancia de formación importante y por lo tanto clave para el desarrollo de los niños y niñas y su bienestar actual y futuro”, enfatiza Molina.

    Es entre octavo básico y primero medio donde se observan los mayores índices de exclusión escolar. De hecho, en los últimos 5 años, un promedio de 5,5% de los estudiantes egresados de octavo básico no se matricularon en primero medio, desertando del sistema.

  • Gobierno Regional  Metropolitano entregó  69 ambulancias con aire acondicionado por calor extremo

    Gobierno Regional  Metropolitano entregó  69 ambulancias con aire acondicionado por calor extremo

    “Febrero fue el mes más caluroso de la historia, con un promedio de 32,6 grados. Esta es la nueva normalidad que produce golpes de calor en las personas y por eso estas ambulancias están acorde al cambio climático que afecta a la población”, sostuvo el gobernador Claudio Orrego.

    Santiago, 01 de marzo de 2023.- En el contexto de la adaptación de la ciudad al calor extremo, el Gobierno Regional Metropolitano realizó la entrega de 69 ambulancias con aire acondicionado para 28 comunas, que cumplen un rol esencial en la atención de personas afectadas por golpes de calor.  

    Los grupos de riesgo más afectados por el calor extremo son los adultos de más de 65 años de edad, bebés y niños pequeños, mujeres embarazadas, personas con enfermedades crónicas, personas que trabajan o son activas al aire libre, y personas que viven en situación de calle.   

    En ese contexto, el gobernador metropolitano, Claudio Orrego, enfatizó en que “este proyecto hace justicia sanitaria para las comunas con menos recursos y en su mayoría del sector rural, quienes no contaban con este tipo de ambulancias”.  

    Además, la autoridad regional, manifestó su preocupación por el calor extremo. “Febrero fue el mes más caluroso de la historia, con un promedio de 32,6 grados. Esta es la nueva normalidad que produce golpes de calor en las personas y por eso estas ambulancias están acorde al cambio climático que afecta a la población”.  

    Las ambulancias cuentan con aire acondicionado y ventilación. Tienen una capacidad para 2 enfermos más paramédicos y todas las instalaciones de una ambulancia básica de atención primaria.  El proyecto considero una inversión total de $4.680.270.000 para los 69 vehículos de salud.  

  • GORE Metropolitano y Fundación Emplea realizan primera jornada presencial con comerciantes ambulantes

    GORE Metropolitano y Fundación Emplea realizan primera jornada presencial con comerciantes ambulantes

    En el marco del Programa Descubre, iniciativa desarrollada por el Gobierno Regional Metropolitano en alianza con Fundación Emplea, que busca apoyar a más de 3.000 vendedores ambulantes en su proceso de reconversión laboral, se realizó con éxito la primera jornada presencial denominada “Mi Plan Laboral”.

    “Sabemos que reinventarse laboralmente es un gran desafío, ya que muchas personas que se han dedicado al comercio ambulante durante años, no creen contar con las capacidades para encontrar un trabajo formal, pero nuestra experiencia nos indica que cuentan con muchas habilidades para insertarse laboralmente, sólo necesitan asesoría y acompañamiento para enfrentar con éxito este proceso”, aseguró Jorge Gaju, Director Ejecutivo de Fundación Emplea.

    Durante este encuentro, comerciantes informales y familiares asistieron a la sede de Fundación Emplea, donde recibieron capacitación personalizada para iniciar la búsqueda de un trabajo con contrato.  Además, participaron en un taller grupal, donde abordaron sus circunstancias personales, fortalezas, debilidades, oportunidades y adversidades; y aprendieron cómo utilizarlas a su favor al momento de buscar empleo. 

    Ésta es sólo una de las etapas del Programa Descubre, en el que los participantes reciben un mes de asesoría personalizada, basada en una exitosa metodología de intermediación laboral, la que incluye: Diagnóstico Laboral (Definición de ruta de trabajo personalizada); Formación (Talleres y coaching individual); Búsqueda de trabajo (Entrega de ofertas laborales); Inserción laboral; y Acompañamiento en el puesto de trabajo (Apoyo durante el primer mes de ingreso).

    Por su parte, el Gobernador Claudio Orrego, señaló “hacer frente al comercio ambulante ilegal supone tres caminos: recuperar el espacio público, combatir legal y judicialmente las mafias del comercio ambulante, y entregar oportunidades reales para quienes se han visto forzados a vender en la calle, por ello esta alianza entre el Gobierno Regional y Fundación Emplea, resulta tan necesaria y esperamos resulte muy exitosa”.

    Cabe señalar, que este programa se encuentra trabajando con las comunas de: Santiago, Estación Central, Lo Prado, Recoleta, La Pintana, Maipú, Puente Alto, Independencia y San Bernardo, cuenta con una inversión de $379.297.713 y una duración de 18 meses. 

  • Programas de Inclusión social y habilitación laboral impulsados por el Gobierno Regional comenzaron de manera exitosa este 2023

    Programas de Inclusión social y habilitación laboral impulsados por el Gobierno Regional comenzaron de manera exitosa este 2023

    Preocupados de la inclusión laboral y de entregar oficios a quienes lo necesiten, son dos de los ejes que mueven el trabajo que realizan las Fundaciones Cristo Vive e Infocap, quienes, junto al Gobierno Regional Metropolitano, se encuentra desarrollando un plan para mejorar las oportunidades laborales de sus habitantes.

    Así, el Programa de “Inclusión social y habilitación laboral” por medio de la formación de oficios, emprendimiento y acceso al trabajo, de Fundación Cristo Vive, avanza exitosamente con su primer curso en Técnicas de Cocina Institucional y tiene como objetivo aumentar las oportunidades de acceso a instancias de formación para el trabajo e intermediación laboral en chilenos y migrantes de la Región Metropolitana. 

    De esta forma, se pretende formar y capacitar integralmente para el trabajo a mil personas durante dos años, buscando así la inclusión laboral ante la alta cifra de informalidad y a la falta de niveles educativos superiores en personas de menores ingresos.

    Frente a este curso, que forma parte de la oferta que tiene la Fundación, el Gobernador de la Región Metropolitana, Claudio Orrego manifestó que “entregar herramientas a todo quien la necesite es fundamental para nosotros como Gobierno regional, por eso realizar este trabajo mancomunado, nos llena de satisfacción ya que sabemos que, al entregar oportunidades de oficios, nuestros vecinos y vecinas podrán optar a un mejor futuro laboral y, por ende, un mejor futuro para sus familias”. 

    Por su parte, en Infocap, llegaron a su fin los primeros cursos del programa de formación laboral para la empleabilidad, que durante el mes de enero desarrollaron 50 personas, y que capacitó en las áreas de Gastronomía y Confección de Uniformes Escolares.  

    Las clases, que se extendieron por un mes, permitieron que las y los estudiantes aprendan técnicas avanzadas en la elaboración de productos ligados a la panadería, pastelería y repostería. Mientras que, en el ámbito de corte y confección, el aprendizaje apuntó al conocimiento de técnicas de elaboración de uniformes escolares.

    Con el oficio y la experiencia obtenidos, en las más de 100 horas que duraron los cursos, se busca que cada uno de los participantes pueda adquirir un empleo o realizar un emprendimiento que les permita mejorar sus ingresos. Como anhela Blanca Ibarra, venezolana y alumna de gastronomía, quien manifestó: “desde que empecé el curso tengo más seguridad, tenía pocos conocimientos en el área y aquí aprendí técnicas y herramientas. Tengo ganas de seguir aprendiendo para emprender con mi negocio”.

    Ambos programas suman una inversión total de $ 1.997.000.000, se desarrollan por dos años y buscan que 2.000 personas chilenas y extranjeras, adquieran el conocimiento de un oficio para la empleabilidad y así mejorar su calidad de vida y la de sus familias.

  • Acta de Etapa IV: Evaluación Psicolaboral Profesional Grado 6° EUS para DIFOI

    Acta de Etapa IV: Evaluación Psicolaboral Profesional Grado 6° EUS para DIFOI

    A 17 de febrero de 2023, se reúne la Comisión de Selección de este Gobierno Regional, designada para la ejecución del presente concurso, para informar los resultados de la revisión de la «Etapa IV: Aptitudes específicas para el desempeño de la función o evaluación psicosocial», de quienes efectivamente rindieron las pruebas psicométricas en plataforma y accedieron a la entrevista psicolaboral para el Procesos de Reclutamiento…

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