Las encuestadas y encuestados de la Región Metropolitana perciben mayor riesgo y ocurrencia de acoso en la calle (27%), micros (24%) y metro (23%).
Santiago, 28 de noviembre de 2024. – En el marco de la conmemoración por el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer, el Gobernador de Santiago, Claudio Orrego, junto a la Seremi de la Mujer y Equidad de Género de la Región Metropolitana, Ana Martínez Chamorro, y Axel Pickett, de la Corporación de Desarrollo Regional de Santiago, estuvieron presentes en la presentación de los resultados de nuestra Encuesta de Acoso Sexual Callejero (ASC) en la RM, realizado por la consultora Criteria.
“Este estudio es importante porque plantea la gravedad, la importancia y la pertinencia del fenómeno del acoso sexual. Las mujeres son víctimas independiente de su origen social, porque se naturalizó como algo que era permitido y permisible en nuestra sociedad”, recalcó el Gobernador de Santiago, Claudio Orrego.
Sobre el estudio, el Gobernador Orrego puntualizó que “tiene una particularidad importante: todas las personas encuestadas, que no solo son mujeres, consideran que el fenómeno del acoso sexual es grave o muy grave en Santiago. Si no resolvemos el problema del acoso sexual en nuestra región, no vamos a ser una ciudad más desarrollada, justa y humana”.
Entre los principales resultados del estudio, están que el 62% del universo encuestado percibe mayor riesgo de ser víctima de ASC en el centro de Santiago (Santiago, E. Central, San Joaquín, San Miguel, PAC). Además, el 84% de todas las mujeres encuestadas fue víctima de ASC de forma verbal y el 78% de forma visual.
Quien también estuvo presente en la actividad, fue la consejera y presidenta de la Comisión de Mujer y Género del Consejo Regional Metropolitano, Danae Prado: “Una de las recomendaciones que se hace (en el estudio), es realizar inversión en infraestructura pública. Eso me recuerda otro programa que tenemos como Gobierno y Consejo Regional, que levantamos como Comisión de Mujer y Equidad de Género, trabajado con la Corporación, que es el Sistema de Monitoreo Territorial con Enfoque de Género (SISTER)”.
El estudio completo, los resultados y recomendaciones desprendidas del mismo, está habilitado públicamente en la página web de la Corporación Regional: https://corporacionrm.cl/wp-content/uploads/2024/09/INFORME-ACOSORM-2024-DIGITAL.pdf
“Nuestro programa de Gobierno, realizado en forma colaborativa y donde tuvimos un cabildo de género, estableció la priorización de la perspectiva de género en todo lo que hiciéramos. Con dos focos muy particulares: uno que tenía que ver con las violencias contra la mujer, y la otra con el empleo femenino y las redes de cuidado”, destacó el Gobernador Metropolitano, Claudio Orrego.
Santiago, 01 de octubre de 2021.- Una reunión telemática con los encargados municipales de temas de mujer sostuvo este viernes la jefa de la División de Desarrollo Social y Humano del Gobierno Regional, Evelyn Magdaleno. En la cita también participó el Gobernador Metropolitano, Claudio Orrego, quien destacó la importancia que su programa de gobierno estableció al incorporar la perspectiva de género en todo el trabajo de la institución.
“Nuestro programa de Gobierno, realizado en forma colaborativa y donde tuvimos un cabildo de género, estableció la priorización de la perspectiva de género en todo lo que hiciéramos. Con dos focos muy particulares: uno que tenía que ver con las violencias contra la mujer, y la otra con el empleo femenino y las redes de cuidado”, resaltó la autoridad regional.
Recordó que el 21 de septiembre pasado se creó el Consejo Asesor en materias de Género, integrado por 15 mujeres de distintos ámbitos, tanto políticos, sociales como académicos, con reuniones varias veces al año, y que puedan ir asesorando al GORE en las políticas, programas y proyectos GORE, e ir generando políticas de alianzas público-privadas. En la instancia, participan dos alcaldesas: una de una comuna rural, fue la alcaldesa de Melipilla, Lorena Olavarría, y otra de una comuna urbana, Carolina Leitao, de Peñalolén.
“Nosotros creemos mucho en la cooperación, en la coordinación y en la articulación público- privada. Sabemos que históricamente al Estado ha tratado a los municipios desde la lógica competitiva. Es decir, tengo 10 pesos y compitan por quien se lleva los diez pesos. Y nosotros queremos entrar en una lógica cooperativa y ver cómo somos capaces de compartir buenas prácticas, y sobre todo construir una política regional de género que sea participativa, que sea inclusiva y que abarque todas las políticas de ciudad.
El compromiso, entonces, tal como lo resaltó asimismo Evelyn Magdaleno, es crear una unidad de transversalización de género en la RM, que permita incorporar, colaborativamente, la perspectiva de género en las políticas de vivienda, de medio ambiente, de movilidad, y de cuidado de familiares.
“Los énfasis de esta nueva institucionalidad están puestos en poder analizar y proponer distintos instrumentos de inversión destinados a disminuir brechas, y por eso es tan importante tener esta vinculación directa con los territorios para identificar planes y programas que se estén ejecutando en la región, levantar buenas prácticas, ver los proyectos que ya están financiados y que no tienen los énfasis necesarios y en ese sentido ver como generamos esta coordinación”, dijo la jefa de la División de Desarrollo Social y Humano.
En la ocasión, además, hablaron algunos de los encargados municipales en el tema mujer, quienes se refirieron a los mayores problemas que tienen en sus comunas y cómo han ido gestionándolos. Los que más se repiten: violencia (de género, intrafamiliar, económica), salud mental y discriminación.
Silvia Mella, de la Oficina de la Mujer y Equidad de Género de Cerro Navia, contó sobre la reactivación en su comuna de la Red por la No Violencia, que trabaja con canales de atención a mujeres víctima de violencia. También la creación de un Consejo Comunal de Mujeres, abierto a 15 organizaciones. Y un Comité de Género, que hace una mirada más interna a la gestión municipal, además de programas de formación a funcionarias y funcionarios, el combate al abuso sexual callejero, y la capacitación a carabineros.
Licán Martínez, de Ñuñoa, indicó que “esta es una administración feminista, y tenemos que hacernos cargo de aquello. Generamos una mesa de género y diversidad a nivel municipal, donde trabajamos un protocolo contra acoso sexual, laboral y por la no discriminación. También estamos haciendo un catastro de funcionarias con familia, para una mejor red de apoyo. Y lo más importante, generar un Centro de Atención Integral que avance hacia una Casa de Acogida”.
Otras, como Camila Aguayo, de la Oficina de Género de Independencia, han trabajado con las comunas colindantes, entendiendo la importancia de la intersectorialidad. Nicol Garrido, de Maipú, destaca la importancia de consolidar un Consejo de Género que tenga incidencia en los presupuestos municipales. Mientras, María Bustamante, de la Oficina de la Mujer de Colina, destacó la creación del Espacio Mujer, un lugar donde ellas pueden enfrentar sus dificultades jurídicas, sicológicas y sociales, además de hacer talleres para mujeres emprendedoras.
Finalmente, la Consejera Regional Claudia Hasbún, vicepresidenta de la Comisión de Genero del CORE, manifestó que “en estos años solo hemos tenido un proyecto enfocado a la prevención de la violencia contra la mujer. Eso preocupa. Gastamos muchos fondos en otras cosas y no en cómo damos mayores oportunidades a las mujeres para que salgan de esto círculos viciosos, que se desarrollen y tengan emprendimiento. En la pandemia las mujeres fueron las más afectadas, desde el trabajo precario, la violencia, el cuidado de la familia, el problema de la salud mental, la vivienda… Son muchos los desafíos. Y las invito a generar proyectos para mujeres”.
Sesionará cuatro veces al año, con la presencia del gobernador regional, y trabajará bajo el concepto de “transversalización”, es decir, que todos los ejes temáticos y de acción del GORE RM tengan incorporada la variable de género.
Santiago, 21 de septiembre de 2021.- El Gobernador de la Región Metropolitana, Claudio Orrego, encabezó esta mañana la primera sesión del Consejo Asesor de Género del Gobierno Regional Metropolitano. La instalación de esta área de trabajo se enmarca en una labor que ya desde la campaña se venía realizando para que esta temática sea parte de un enfoque integral transversal en el Gobierno Regional.
En esa lógica, se pretende que todos los ejes temáticos y de acción del Gobierno Regional tengan incorporada la variable de género. Para esto, se pretende crear una Dirección de Transversalización de Género, cuyo objetivo sea impulsar cambios tanto al interior del gobierno regional (trabajo directo con las personas que trabajan y diseñan políticas públicas para Santiago) y para afuera, con los receptores de políticas públicas, y desde ahí operará transversalmente en todas las áreas.
La sesión inaugural de este consejo fue liderada por Claudio Orrego y por la jefa de la División de Desarrollo Social y Humano, Evelyn Magdaleno, y en ella participaron distintas personalidades del mundo académico, social y político, como Soledad Larraín, Aída Moreno, Teresa Valdés, Esperanza Cueto, María de los Ángeles Fernández, Claudia Hernández, Elizabeth Guerrero, María Ignacia Jiménez, Carolina Leitao, María José Becerra, Angélica Marín, Vania Figueroa, Lorena Olavarría, Olga Segovia, Ruth Miranda y María Luisa España.
Entre los temas que surgieron de esta primera sesión están las vulneraciones que sufren hoy las mujeres en distintos ámbitos cotidianos y los problemas que tienen de acceso al empleo, al agua, el transporte, o la vivienda, y como un desarrollo urbano sustentable tiene que considerar la perspectiva de género. También, a corto plazo, como se puede apoyar con campañas comunicacionales que visibilicen estos problemas y permitan un cambio de actitud en el conjunto de la sociedad.
La alcaldesa de Peñalolén, Carolina Leitao, a partir de su experiencia en gobiernos locales, destacó la importancia de rescatar experiencias exitosas en ese ámbito, como generar una política regional de género, sistematizar la información disponible a nivel regional (y encargar estudios en aquellas áreas donde no se dispongan), y poner acento en temas como la necesidad de crear una red para la ayuda a las mujeres en los cuidados de hijos o adultos mayores; de apoyo en el ámbito laboral, y en la prevención y amparo ante la violencia de género.
Este Consejo Asesor sesionará cuatro veces al año, con la presencia del gobernador regional, y se harán una serie de bilaterales que permitan ordenar la información disponible y levantar nueva data.
“Vamos a integrar la perspectiva de género en el quehacer del Gobierno Regional Metropolitano, tanto políticamente como en la gestión interna y externa. Somos un ente autónomo, con un programa propio, y vamos a avanzar en prevenir y proteger a las mujeres de toda forma de exclusión, discriminación o maltrato así como en diseñar políticas de trabajo de carácter paritario. Queremos compartir experiencias, incorporar programas locales exitosos y apoyar a las comunidades en la ejecución de políticas públicas con esta perspectiva”, expresó el gobernador Claudio Orrego.
