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Autor: Pablo Acuña

  • Inicia convocatoria para la formación del Consejo Regional de la Sociedad Civil

    Inicia convocatoria para la formación del Consejo Regional de la Sociedad Civil

    Resultados inscripciones candidaturas al proceso de conformación del Consejo Regional de la Sociedad Civil, CORESOC 2025 – 2028

    En este listado se encuentran las organizaciones que inscribieron candidaturas y enviaron la documentación e información exigida según el Reglamento y Protocolo de elecciones del Consejo Regional de la Sociedad Civil (CORESOC) del Gobierno de Santiago.

    Las organizaciones que fueron aceptadas quedan habilitadas para:

    1. Hacer campaña de las candidaturas entre el 07 de abril y 05 de mayo del 2025.

    Las candidaturas de organizaciones que no hayan sido aceptadas, tienen plazo hasta el día 03 de abril para rectificar su inscripción acorde a las observaciones enviadas. Para ello deben ingresar con su mismo usuario y clave a la plataforma  https://coresoc.gobiernosantiago.cl. El día 07 de abril se publicará el listado definitivo de inscripciones.

    En caso de dudas, pueden escribir a coresoc@gobiernosantiago.cl.

    Resultados-inscripciones-candidaturas-CORESOC-27-03-2Descarga
    Padron-CORESOCDescarga

    Este consejo, que permitirá generar un canal de comunicación formal e integral para el seguimiento de las políticas públicas regionales, estará integrado por 22 consejeros y consejeras electas, más una Secretaría Ejecutiva y una Secretaría de Acta. Para garantizar los principios de diversidad y equidad territorial, su composición será de la siguiente manera:

    • 1 consejera/o representante de Consejos de la Sociedad Civil comunales agrupados por circunscripción, es decir, un total de 11. 
    • 1 consejera/o representante de comunidades y asociaciones indígenas inscritas en la Corporación Nacional de Desarrollo Indígena.   
    • 1 consejera/o representante de organizaciones de personas con discapacidad. 
    • 1 consejera/o representante de organizaciones que promuevan los derechos de las mujeres y temáticas de género. 
    • 1 consejera/o representante de organizaciones de personas mayores.
    • 1 consejera/o representante de organizaciones de protección y cuidado del medio ambiente.
    • 1 consejera/o representante de organizaciones relacionadas al desarrollo económico regional.
    • 1 consejera/o representante de organizaciones de personas migrantes. 
    • 1 consejera/o representante de organizaciones que promueven la cultura. 
    • 1 consejera/o representante de organizaciones que promueven el deporte. 
    • 1 consejera/o representantes de los comités comunales de seguridad pública.
    • 1 consejero/a representante de las organizaciones de promoción y/o protección de los derechos de la niñez. 
  • Gobierno de Santiago y vecinos de Cerrillos plantan 3 mil nuevas especies vegetales en el Parque San Luis Orione

    Gobierno de Santiago y vecinos de Cerrillos plantan 3 mil nuevas especies vegetales en el Parque San Luis Orione

    Santiago, 30 de noviembre de 2024.- Con más de 150 personas que acudieron al Parque San Luis Orione de Cerrillos, se realizó la plantación del primer Bosque de Bolsillo de un total de 33 para la Región Metropolitana, actividad que contó con la participación de la alcaldesa titular de la comuna, Orfilia Castro, y el jefe del Departamento de Medio Ambiente del Gobierno de Santiago, Mauricio Fabry.

    “El gobernador Claudio Orrego lo ha dicho siempre, la seguridad no solamente se combate con más Carabineros en las calles, se combate con la cohesión social, con nuevas áreas verdes, se combate cuando todos nos ponemos de acuerdo en una visión de ciudad”, indicó Fabry.

    En un área de 1.400 mts cuadrados, se plantaron 3 mil nuevas especies vegetales, como quillay, huinganal, maitén y pimiento, lo que beneficiará a los vecinos y vecinas mejorando la calidad del aire, bajando la temperatura y creando un espacio verde para las personas.

    Esta iniciativa se enmarca en uno de los pilares que tiene el Gobierno de Santiago en cuanto a materia medio ambiental, que es sumar más de 100.000 nuevas especies vegetales a las 52 comunas de la región, combatiendo el calor extremo y el cambio climático.

    “Es posible cambiar nuestra región, es posible que tengamos una ciudad que pueda convivir con la naturaleza. La línea ambiental es tan importante como la equidad social, como combatir la inseguridad, es importante que tengamos áreas verdes que podamos disfrutar todos y todas”, concluyó el jefe del Depto. de Medio Ambiente.

  • Gobierno de Santiago inaugura Plaza Volcán Aconcagua con juegos infantiles y espacios familiares en Peñalolén

    Gobierno de Santiago inaugura Plaza Volcán Aconcagua con juegos infantiles y espacios familiares en Peñalolén

    En el sector de San Luis, Peñalolén, fue inaugurada la Plaza Volcán Aconcagua, proyecto que inició en 2021 con un modelo piloto de co-creación de espacios públicos, tomando en consideración la opinión y visión de vecinas y vecinos del sector.

    Santiago, 30 de septiembre de 2024.- En el sector de San Luis, Peñalolén, fue inaugurada la Plaza Volcán Aconcagua, proyecto que inició en 2021 con un modelo piloto de co-creación de espacios públicos, tomando en consideración la opinión y visión de vecinas y vecinos del sector.

    El proyecto del Gobierno de Santiago, ejecutado por la Municipalidad de Peñalolén, contó con el financiamiento de más de $140 millones por parte de la entidad regional, permitiendo remodelar por completo el espacio con juegos infantiles, piso, asientos y áreas verdes, entre otros.

    El Gobernador Regional (s) Manuel Gallardo, señaló que “estamos inaugurando esta plaza preciosa, hecha con participación ciudadana, con los comités de seguridad, con la junta de vecinos, con los jóvenes, es una de las cientos de plazas que estamos inaugurando en toda la región porque desde el Gobierno Regional seguimos recuperando la ciudad para las personas”.

    La actividad consistió en una activación del área verde. Se contó con stand informativos, juegos, espacio para la rendición de cuenta a través de infografías con detalles del proceso, fotografías de las instancias de participación realizados en el diagnóstico participativo y también una evaluación del proceso en base a un cuestionario en línea con acceso por código QR.

    Al ser la infancia uno de los focos de la comunidad para el desarrollo de las mejoras en la plaza Aconcagua, es que el hito de inauguración contempló la realización de una tarde familiar con juegos infantiles, fomentando el uso esperado en el diseño participativo.

    La alcaldesa Carolina Leitao destacó la instancia participativa en la que se basó el diseño del lugar: “esta plaza es mucho más que una plaza, porque ha sido producto de un proceso de participación ciudadana que quiso generar un cambio en lo que veníamos haciendo de cómo desarrollar el diseño de nuestros espacios públicos. Tenemos que replicar este modelo que se hizo con jóvenes, niños, personas mayores, el comité de seguridad, la junta de vecinos, delegados, para que los vecinos y vecinas sean parte de estas decisiones”.

    Jenny Aedo, vecina del sector Aconcagua y presidenta del comité de seguridad y desarrollo social valoró que “el punto principal fue la participación de todos nosotros, donde los grupos etarios participamos y estamos súper felices, hay juegos nuevos, el piso es de caucho, se reemplazaron unas graderías por estos hermosos nuevos acogedores y dinámicos y se mejoró mucho el área verde. Quedó espectacular”.

  • Política Regional para la Igualdad de Género

    Política Regional para la Igualdad de Género

    La Política Regional para la Igualdad de Género recoge anhelos, necesidades y prioridades expresadas por la ciudadanía de la Región Metropolitana durante una serie de diálogos realizados durante los años 2023-2024. En ellos, especialmente mujeres y diversidades sexo genéricas, participaron activamente compartiendo sus experiencias y propuestas en un dialogo abierto y transparente.

    Como resultado de estos encuentros, hemos construido esta política con el objetivo de institucionalizar la Igualdad de Género como eje transversal de la gestión del Gobierno de Santiago, promoviendo el respeto y la promoción de los derechos de las mujeres en la Región Metropolitana, incluyendo para esto, lineamientos estratégicos y acciones específicas asociadas a ellos.

    En estos tres años como Gobernador de Santiago, en mis múltiples visitas a las 52 comunas de la región, he sido testigo directo de cómo las mujeres trabajadoras, dirigentas vecinales y estudiantes, sostienen no solo sus hogares, sino que lideran a sus comunidades. Sin embargo, este liderazgo no siempre se traduce en mejores condiciones de vida para ellas: perciben ingresos menores por el mismo trabajo, poseen una sobrecarga en labores de cuidado, y son más vulnerables a sufrir violencia psicológica y física en el ámbito doméstico y público, entre otras desigualdades que se han transformado en brechas significativas y doloras para nuestra sociedad.

    La escucha constante con la ciudadanía nos ha llevado a incluir durante nuestra gestión, programas y proyectos orientados a disminuir las brechas existentes entre mujeres y hombres en materia de autonomía económica, cuidados, violencia de género, seguridad y espacio público, salud, empoderamiento y participación social, entre otros.

    Con esta política estamos reforzando nuestro aporte a la promoción de una cultura de diversidad y no discriminación en la Región Metropolitana que fomente el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades para hombres, mujeres y personas de las diversidades.

    El compromiso que asumo como gobernador es continuar reduciendo las desigualdades y a implementar los lineamientos de esta política elaborada colectivamente, orientando nuestros esfuerzos a contribuir a la equidad de género, inclusión y la cohesión social. Me gustaría agradecer especialmente a nuestro Consejo Asesor de Género por su apoyo y acompañamiento, no sólo para esta política sino para la construcción de la agenda de género más ambiciosa de todo el país, compuesta de programas de salud, inserción laboral, prevención del acoso, transversalización de género, cuidados y diseño urbano, entre otros.

    Finalmente, la igualdad en la Región Metropolitana debe ser una construcción conjunta, no lo podemos hacer solos, por lo cual les invitamos a que sigamos trabajando juntas y juntos por las transformaciones que la región necesita, para que así, cada persona, independiente su género, orientación sexual o identidad de género, tenga los mismo derechos y libertades, permitiéndonos

    construir un ciudad más justa e inclusiva.

    ¡Vamos que se puede!

    Claudio Orrego Larrain
    Gobernador de Santiago

    DESCARGA AQUÍ POLÍTICA REGIONAL IGUALDAD DE GÉNERO

  • Gobierno de Santiago y Universidad Alberto Hurtado abren postulaciones a Diplomado en Competencias Digitales para 7.500 mujeres

    Gobierno de Santiago y Universidad Alberto Hurtado abren postulaciones a Diplomado en Competencias Digitales para 7.500 mujeres

    Esta iniciativa tiene como objetivo empoderar a las participantes en el ámbito digital y mejorar sus oportunidades laborales mediante capacitación con certificación universitaria.

    Santiago, 25 de julio de 2024.- De forma totalmente gratuita y con certificación universitaria, Promueve, un programa del Gobierno de Santiago, aprobado por el Consejo Regional Metropolitano y ejecutado por la Universidad Alberto Hurtado, abre nuevamente sus inscripciones desde el 25 de julio al 11 de agosto de 2024 para el Diplomado en Competencias Digitales para el Empleo, con 7.500 nuevos cupos para que mujeres de las 34 comunas urbanas de la Región Metropolitana se capaciten en habilidades digitales.

    ¿Cuáles son los requisitos para inscribirse al Diplomado en Competencias Digitales para el Empleo? 

    Antes de postular al programa, las interesadas deben cumplir con los siguientes requisitos: 

    • Ser mujer y pertenecer a una de las *34 comunas urbanas de la Región Metropolitana.
    • Edad igual o mayor a 18 años.
    • Mujeres con ciudadanía chilena o extranjeras con residencia definitiva o temporal.
    • Enseñanza media completa.
    • Nivel básico de habilidades digitales (navegar por internet, buscar información utilizando un navegador web, enviar y recibir correos electrónicos, crear y editar documentos mediante programas como Word o Google Docs, etc).
    • Contar con un computador de escritorio o portátil y conexión a internet permanente.
    • Disponibilidad para realizar Diplomado de manera b-learning (presencial y virtual) u online. 

    ¿Cómo postular? 

    Ingresando a www.promuevempleomujer.cl/diplomado y completando el formulario de inscripción con todos los datos solicitados podrán postularse. Es importante destacar que este proceso mencionado es parte de la etapa de postulación, por lo que finalizarlo implica la matrícula automática en el Diplomado de Competencias Digitales para el Empleo. 

    Para más información pueden visitar el sitio web www.promuevempleomujer.cl/diplomado o seguir a “Promueve” en sus redes sociales Instagram, Facebook o TikTok como @PromueveEmpleoMujer.